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Résultats pour l'année 2022 

Index de l'égalité professionnelle : 87/100

Détail des indicateurs :

- Ecart de rémunérations (en %) : 39/40

- Ecarts d’augmentations individuelles (en points de %) : 35/35

- Ecarts de promotions (en points de %) : 0/15

- Pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité (%) : 0/15

- Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 0/10

Période de référence : 2021