Index égalité professionnelle – Résultats 2025
La Clinique du Landy publie son index égalité professionnelle femmes‑hommes, conformément aux dispositions de la loi n°2018‑771 du 5 septembre 2018.
Pour l’année 2025, l’établissement obtient un score global de 88/100, témoignant de son engagement en faveur de l’égalité professionnelle et de l’amélioration continue des pratiques internes.
Présentation de l’index égalité professionnelle
L’index égalité professionnelle évalue chaque année les écarts entre les femmes et les hommes au sein des organisations. Il repose sur plusieurs indicateurs obligatoires portant sur les rémunérations, les augmentations individuelles, le retour de congé maternité et la représentation des femmes et des hommes parmi les plus hautes rémunérations.
Le score obtenu par la Clinique du Landy reflète une dynamique positive et une politique active visant à garantir l’équité et la diversité au sein des équipes.
Résultats détaillés des indicateurs 2025
Indicateurs réglementaires
- Écart de rémunérations : 38/40
- Écart d’augmentations individuelles : 35/35
- Salariées augmentées au retour d’un congé maternité : 15/15
- Nombre de salariés du sexe sous‑représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 0/10